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Cómo ser un líder inspirador.

Es importante tener claro que existe una diferencia abismal entre ser un jefe y ser un líder. Un líder es aquella persona que encabeza, dirige y motiva a un grupo de personas, sin imponer sus propias ideas. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica; mientras que el jefe es la persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo de personas.

El liderazgo inspirador es capaz de motivar a las personas, fomentar el desarrollo de los empleados y crear un clima laboral favorable. Factores sumamente importantes para contar con un equipo de trabajo estable y fuerte.

Más allá de las cualidades que un líder nato puede tener (carisma, inteligencia, personalidad, etc…), existen otras que se pueden aprender o mejorar para lograr ser un líder inspirador y transformador. En Human API nos dimos a la tarea de reunir las cualidades más importantes y a continuación, las presentaremos.

-Liderar con el ejemplo.

Normalmente, las personas que más nos inspiran, son aquellas que vemos cómo luchan contra cualquier adversidad, que salen adelante trabajando duro o que cumplen sus metas. Todas estas personas probablemente estén inspirando sin siquiera saberlo, y todas estas personas, tienen algo en común: predican con el ejemplo. Un líder inspirador no se limita a solo dar discursos motivacionales, sino que es un ejemplo de cómo llevar a la práctica sus ideas y palabras.

-Mantienen una actitud positiva y una visión optimista.

Independientemente de las situaciones que se presenten, un líder se caracteriza por ser entusiasta y buscar soluciones a los problemas, en lugar de quejarse. Esta actitud positiva, se refleja incluso en su lenguaje. Debemos recordar lo poderosas que son nuestras palabras, así que practicar el positivismo en nuestras palabras y acciones, seguro nos llevará lejos.

-Trabajan con el potencial de su gente.

Todos tenemos cualidades diferentes y todos nos desenvolvemos mejor en algún área en específico. Un buen líder lo sabe y hará que todos brillen. Hará que des lo mejor de ti para que de esta manera, todo el equipo se beneficie de tus capacidades, al mismo tiempo que nos beneficiamos de las capacidades de otros. Es un ganar-ganar y una manera maravillosa de inculcar el trabajo en equipo y un clima laboral favorable.

-No dejes de leer: “tips para generar ideas creativas en el trabajo”.

-Generan confianza.

Un líder inspirador genera confianza al ser coherente y tener congruencia con lo que dice y lo que hace, al trabajar de la mano con sus colaboradores y al ser auténtico. La confianza es un punto muy importante y solo se puede lograr si se cumplen con los puntos anteriores.

No cabe duda que ser un líder que inspira, hará que el equipo de trabajo sea sumamente fuerte y estable. Por ello es importante preocuparse porque la persona que está al mando no solo sea jefe, sino que tenga cualidades de líder.